新版第一类扩展基元概念脉络概貌(一）
专业活动基本特性
（二○○七年十月三十一日）
第一类扩展基元概念
概念类型符号：φ 可省略
高层纵向延伸梯级数：2-3
高层横向延伸节点数：5
第一类扩展基元概念定义
φy=7、8、a、b、d
φ7 “心理活动与精神状态”
φ8 “思维”
φa “专业活动”→┐
φb “追求活动” ↓
φd “理念” ↓
┌────←───┘
↓专业活动a的高层表示及定义
└ay=8
a0 "专业活动的基本特性"
a1 "政治"
a2 "经济"
a3 "文化"
a4 "军事"
a5 "法律"
a6 "科技"
a7 "教育"
a8 "卫保"
a0y=0-3
a00 专业活动基本共性
a01 组织机构
a02 专业活动的实施
a03 泛组织
a00 专业活动基本共性
a00:(e4n,
β,i)a00e4n 专业活动的基本制度
a00e45 在职
a00e46 退休
a00e47 失业
a00
β 专业活动的作用效应链表现a009 作用效应表现
a00a 过程转移表现
a00b 关系状态表现
a00i 专业活动的人物效应
a00e45 在职
a00e45:(d2m,e2m,e2n,3,i,53,^y y)
a00e45d2m 干部与职工
a00e45d21 干部
a00e45d22 职工
a00e45e2m 在职常态（上下班）
a00e45e21 上班
a00e45e22 下班
a00e45e2n 在职“悖态”
a00e45e25 加班
a00e45e26 “怠工”
a00e453 “离班”
a00e45i 自由职业
53a00e45 求职
^(a00e45) “太上皇”
a00e45e2m 在职常态（上下班）
a00e45e2m:(e26,7)
a00e45e2me26上下班的异态表现a00e45e21e26 迟到
a00e45e22e26 早退
a00e45e2m7上班时间段
a00e453 “离班”
a00e453:(\k=3)
a00e453
\k “离班”基本类型a00e453\1 统一性休假
a00e453\2 非统一性休假
a00e453\3 请假
a00e453~\3 休假
a00e453\1 统一性休假
a00e453\1:(k=3)
a00e453\1k 统一性休假基本类型a00e453\11 全球性休假
a00e453\12 宗教性休假
a00e453\13 国家性休假
a00e45i 自由职业
a00e45i:(-0)
a00e45i- 广义自由职业
a00e45i-0 狭义自由职业
a00e45e2n 在职“悖态”
a00e45e2n:(e2n)
a00e45e2ne2n 在职“悖态”的辩证表现a00e45e25e2n 加班辩证表现
a00e45e25e25 自觉加班
a00e45e25e26 被迫加班
a00e45e26e2n “怠工”辩证表现
a00e45e26e25 罢工
a00e45e26e26 旷工
a00e46 退休
a00e46:(~y,i,7)
~(a00e46) 再聘用
a00e46i 转为自由职业
a00e467 退休率
a00e47 失业
a00e47:(~y,i,7)
~(a00e47) 再就业
a00e47i 转为自由职业
a00e477 失业率
a00e477 失业率
a00e477:(e4n)
a00e477e4n 失业率的合适度表现
a00e477e45适度失业率
a00e477e46低失业率
a00e477e47高失业率
a009 专业活动的作用效应表现
a009:(t=a)
a0099 专业活动的作用表现
a009a 专业活动的效应表现
a0099 专业活动的作用表现
a0099
:(t=b) a0099t 专业活动作用表现的3项基本内容a00999 争取权势
a0099a 争取利益
a0099b 争取成就
a009a 专业活动的效应表现
a009a
:(α=a)a009aα专业活动效应的基本体现
a009a8 秩序
a009a9 制度
a009aa 契约
a009a9 制度
a009a9
:(-0)a009a9-0体制
a009aa 契约
a009aa
:(e2m)a009aae2m 契约基本内容
a009aae21 权益
a009aae22 义务
a009aae21 权益
a009aae21
:(t=b)a009aae21t 权益基本内容
a009aae219 权力
a009aae21a 利益
a009aae21b
荣誉
a009aae22 义务
a009aae22
:(t=b)a009aae22t 义务基本内容
a009aae219 社会义务
a009aae21a 亲人义务
a009aae21b
他人义务
a00a 专业活动的过程转移表现
a00a:(3)
a00a3 专业性信息交换
a00a3:(
α=b,i)a00a3α 专业活动信息交换的基本内容
a00a38 会议
a00a39 决策性会议
a00a3a 协商与谈判
a00a3b 研讨
a00a3i 咨询
a00b 专业活动的关系状态表现
a00b:(t=a,3)
a00b9 专业性交互
a00ba 专业性状态
a00b3 专业承诺性
a00b9 专业性交互
a00b9:(3,i)
a00b93 专业性交流
a00b9i 专业性交往
a00b3 专业活动的承诺性
a00b3:(e2n,t=b)
a00b3e2n 承诺中的诚信与欺诈
a00b3e25 承诺中的诚信
a00b3e26 承诺中的欺诈
a00b3t 承诺性的形成与体现
a00b39 形成共识或主识
a00b3a 形成约定或决定
a00b3b 对约定或决定的履行或执行
a00i 专业活动的人物效应
a00i:(c2m,
α=a)a00ic2m 两类英雄
a00ic21 时势造就的英雄
a00ic22 造就时势的英雄
a00iα
人物效应的基本类型a00i8 名人
a00i9 领袖
a00ia 哲人
a00i8 名人
a00i8:(52*)
52a00i8 “暂态”名人
a00i9 领袖
a00i9:(e2n)
a00i9e25 伟人
a00i9e26 暴君
a01 组织
a01:(α=b,m,e2m,i,d01)
a01α 管理
a018 管理
a019 行政管理
a01a 人事管理
a01b 财务管理
a01m 组织机构基本效应
a01e2m 组织机构的纵横特性
a01i 组织机构的特殊建制
a01d01 最高组织
a018 管理
a018:(e2n,t=a,3;3e2m)
a018e2n 管理基本方式
a018e25 民主方式
a018e26 独裁方式
a018t 管理基本环节
a0189 决策
a018a 执行
a0183 考核
a018t 管理基本环节
a018t:(53y, 52y)
53a018t 调研
52a018t 审查
a0183 考核
a0183:(e2m)
a0183e2m 赏罚
a0183e21 赏
a0183e22 罚
a019 行政管理
a019:(e5n,e7m,e7n,i,\k=x)
a019e5n管理效率
a019e55 高效管理
a019e56 低效管理
a019e57中等管理
a019e7m管理道德
a019e71 廉洁
a019e72 贪污
a019e73 腐败
a019e7n管理伦理
a019e75 公正
a019e76 徇私
a019e77 枉法
a019i 后勤
a019\k 行政管理的基本类型
a01a 人事管理
a01a:(e4n,d0n,i,3)
a01ae4n 过程管理
a01ae45 录用
a01ae46 办退
a01ae47 解雇
a01ad0n状态管理(定级)
a01ai 干部管理
a01a3 干部选拔
a01ae45 录用
a01ae45:(53xe1n)
53a01ae45e1n 招聘与应聘
53a01ae45e15 招聘
53a01ae45e16 应聘
a01ad0n状态管理(定级)
a01ad0n:(e2n)
a01ad0ne2n 级别的升降
a01ad0ne25 升级
a01ad0ne26 降级
a01ai 干部管理
a01ai:(m,e2n)
a01aim 职务的调动
a01ai0 调职
a01ai1 任命
a01ai2 免职
a01aie2n 职务的升降
a01aie25 升职
a01aie26 降职
a01a3 干部选拔
a01a3:(t=b)
a01a3t 干部选拔的三种基本途径
a01a39:(^) 遴选
^(a01a39) 推荐
a01a3a 破格
a01a3b 选举
a01b 财务管理
a01b:(~eb0,e2m,e5n,t=a)
a01b~eb0 过程管理
a01beb1 预算
a01beb2 决算
a01beb3 流水
a01be2m 转移管理
a01be21 收入
a01be22 支出
a01be5n 效应管理
a01be55 赢余
a01be56 赤字
a01be57 平衡
a01bt 关系管理
a01b9 报酬
a01ba 工资
a01bt 关系管理
a01bt:(e1n)
a01bte1n财务关系的双对象表现
a01bte15支付
a01bte16领取
a01m 组织机构基本效应
a010 改组
a011 建立
a012 撤消
a01e2m 组织机构的纵横特性
a01e21:(
\k) 横向组织机构a01e21\k 横向组织机构的并列延伸
a01e21\k-0 横向组织机构的纵向延伸
a01e22:(-0|) 纵向组织机构
a01e22-0 纵向组织机构的包含性延伸
a01e22-0\k 纵向组织机构的横向延伸
a02 专业活动的实施
a02
:(~eb0,c2n,53y)a02~
eb0 实施的过程描述a02eb1 启动
a02eb2 结束
a02eb3 历程
a02
c2n 实施过程a02c25 准备阶段
a02c26 施工阶段
53a02 策划
a02eb1 启动
a02eb1:(e1n,^e1n)
a02eb1e1n启动的第一类关系描述
a02eb1e15 布置
a02eb1e16 承担
a02eb1^e1n启动的第二类关系描述
a02eb1^e15 批准
a02eb1^e16 申请
a02eb2 结束
a02eb2:(^e2m)
a02eb2^e2m 结束的关系描述
a02eb2^e21 验收
a02eb2^e22 竣工
a02eb3 历程
a02eb3:(3) 考核
a02eb33:(e1n) 考核
a02eb33e1n 考核的关系描述
a02eb33e15 检查
a02eb33e16 被检查
a03 泛组织
a03:(t=b)
a03t
泛组织的3种基本形式a039 行业
a03a 流派
a03b 超组织
a039 行业
a039:(
\k=x)a039\k 行业的具体类型
a03a 流派
a03a:(
\k=x)a03a\k 流派的具体类型
a03b 超组织
a03b:(γ=b,i)
a03bγ 超组织的基本类型
a03b9 政治超组织
a03b9\1 全球政治超组织
ppea03b9\1 联合国
ppea03b9\2 欧盟
ppea03b9\3 非盟
a03ba 经济超组织
a03ba\1 全球经济超组织
ppea03ba\1 世界贸易组织WTO
ppea03ba\2 北美自由贸易区
ppea03ba\3 东盟
a03bb 文化超组织
a03bb\1 世界体育组织
ppea03bb\11 国际奥委会
ppea03bb\12 国际足联
a03bb\2 世界卫生组织
ppea03bb\21
世界卫生组织WHOa03bb\3 世界教育、科学和文化组织
ppea03bb\31教科文组织
a03bi 非政府组织
a03bi\1 全球非政府组织
ppea03bi\1 国际红十字会
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